E de repente, após anos de dedicação ao trabalho, o empregado é surpreendido com uma situação: a empresa faliu. Nesses casos, é muito comum que o trabalhador não saiba o que fazer ou o que de fato tem direito a receber, ou ainda, o que é dever da empresa pagar aos funcionários. Quando se decreta falência, em princípio, a empresa não tem recursos para dar segmento nos negócios. Saiba mais: http://bit.ly/Y1bfqx
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